En un entorno tecnológico en constante evolución, las empresas del sector de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) enfrentan un gran desafío: encontrar y conformar equipos de talento humano versátil que se adapten a los rápidos cambios del mercado y promuevan la innovación. La Dra. Adelaide Bianchini, Directora del Máster Universitario en Gestión de las TIC de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), subraya la importancia de contar con equipos preparados para las exigencias del sector.
En 2023, el sector TIC en Colombia contribuyó con el 3,5% del PIB, según el ministro TIC, Mauricio Lizcano, durante la conferencia «El Sector TIC en la Reactivación Económica». Sin embargo, este crecimiento también ha revelado una brecha en el talento digital. Con 14.889 empresas TI en el país en busca de talento, se estima que la creación de empleos en el sector aumentará un 34% para el segundo trimestre de 2024.
Conformar equipos multidisciplinares para el éxito
El rápido avance tecnológico exige que las empresas construyan equipos especializados en áreas críticas. Según la Dra. Bianchini, gestionar proyectos tecnológicos requiere profesionales que dominen tanto la tecno-estructura (software, hardware y datos) como la tecno-cultura (gestión, comunicación y liderazgo).
Optar por la interdisciplinariedad en lugar de la multidisciplinariedad es clave para fomentar la integración de conocimientos y mejorar los resultados. En lugar de trabajar de manera aislada, la colaboración entre expertos de diferentes disciplinas permite obtener resultados más innovadores y holísticos.
Fomentar la colaboración y el trabajo remoto
Para enfrentar los desafíos del sector TIC, es fundamental que las empresas promuevan el uso de plataformas colaborativas que faciliten la comunicación y la gestión de proyectos entre equipos distribuidos geográficamente. Estas herramientas permiten compartir información, almacenar documentos y realizar reuniones en tiempo real, lo que contribuye a mejorar la eficiencia y la innovación en las organizaciones.
La creación de equipos diversos en términos de disciplinas y culturas es esencial para impulsar la transformación digital en América Latina. Empresas que invierten en talento interdisciplinario están mejor posicionadas para enfrentar los desafíos futuros y liderar en el competitivo mercado de las TIC.