El Día Internacional del Coworking, que se celebra el próximo 9 de agosto, llega en un momento de redefinición del mundo laboral en Colombia. Aunque el 48 % de los trabajadores ya está de vuelta en esquemas 100 % presenciales, un 54 % de los empleados sigue prefiriendo el trabajo flexible, según un reciente estudio realizado por WeWork y Michael Page.
Estos datos confirman una tendencia clara: la flexibilidad laboral no es un beneficio adicional, sino una exigencia clave para la retención de talento y el bienestar de los equipos. En este contexto, WeWork, compañía líder en espacios de trabajo flexible, reafirma su papel como socio estratégico para las empresas que buscan combinar escalabilidad, eficiencia y presencialidad inteligente.
“Las compañías necesitan soluciones que integren presencialidad, flexibilidad y escala. En WeWork nos enfocamos en brindar espacios de calidad global que acompañen el crecimiento de cada empresa”, aseguró Claudio Hidalgo, presidente de WeWork Latinoamérica.
El coworking, clave en la estrategia inmobiliaria de las empresas
El coworking se ha convertido en una alternativa ágil frente a las oficinas tradicionales, al ofrecer espacios compartidos, oficinas privadas modulares, salas de reuniones y servicios complementarios bajo un mismo techo. Además de facilitar la colaboración entre profesionales de diferentes industrias, este formato permite reducir costos fijos, mejorar la experiencia del colaborador y adaptar el espacio a las necesidades cambiantes del negocio.
WeWork destaca entre las empresas del sector por ofrecer ventajas como:
- Oficinas a la medida para equipos corporativos, desde escritorios individuales hasta pisos completos o sedes satélite.
- WeWork All Access, una credencial única que permite ingresar a más de 598 ubicaciones en 37 países, con la misma experiencia desde Bogotá hasta Nueva York.
- Soluciones de Workplace Strategy y tecnología de gestión que entregan datos en tiempo real sobre ocupación, ahorro en OPEX y niveles de bienestar laboral.
- Contratos flexibles que permiten escalar, reducir o relocalizar equipos sin penalidades a largo plazo.
Flexibilidad: el nuevo estándar laboral
Con más de la mitad de los trabajadores exigiendo flexibilidad, el modelo híbrido se posiciona como el nuevo pacto laboral entre empleadores y empleados en Colombia. En este escenario, los espacios de coworking juegan un papel fundamental para atraer y retener talento, al tiempo que ayudan a las empresas a ser más resilientes, competitivas y eficientes en un entorno económico en constante evolución.